2021年12月– date –

「仕事の中でなんだか精神的に追い込まれて、これまでがんばってきたことにモチベーションを保てなくなってきた・・・」 って、それは「燃え尽き症候群」の予兆かもしれませんね。 今回は「燃え尽き症候群」への対処法について、ダウジョーンズ＆カンパニーを母体とする情報サイト「MarketWatch」からの記事をご紹介します。 【「燃え尽き症候群」について】 世界保健機関（WHO）による「燃え尽き症候群」の3つの主な症状は下記です。 ＜「燃え尽き症候群」の主な症状＞1.エネルギーの枯渇または倦怠感2.仕事から...

日本全国の20代から40代の正社員3,951人を対象に、コロナ禍の転職に関する調査をアデコ株式会社が行い、その結果を公表しました。 【コロナ禍の転職調査】サマリ◎コロナ禍に転職活動をした正社員は5割以上◎転職活動をした9割以上が実際に転職を実施◎転職活動をしなかった理由は、もともと「転職活動をする予定や計画がなかった」が大半◎コロナ禍で転職した人のうち、45.1%が転職後に給与・報酬が増えたと回答◎転職を決めた背景として、半数以上が新型コロナの影響はなかったと回答◎転職した理由としてもっとも多く...

「コロナ禍における20代のお金・貯金事情」について全国20-29歳の男女の就業者3,000人を対象に、メンズタイムがアンケート調査を行い、結果を発表しました。 今回の調査では、コロナ禍における「お金」に対する考え方の変化も明らかになりました。 ＜「コロナ禍における20代のお金・貯金事情」サマリ＞◎20代就業者の78％が貯金をしている◎20代就業者は、コロナ前後で年収額に平均32.4%変化あり。変化の平均額は、約3万円ダウン◎コロナ前後で20代就業者のお金の使い道の変化が大きかったのは、増額が食費(25.2％)、...

情報誌「エンタメニュース」の連載『キャリア教育を受けていない大人たちへ』で紹介したライフラインチャートと資料です。 下記から無料ダウンロードできます。ご活用ください。 ▼「キャリアの棚卸し」資料　　PDF版 「キャアの棚卸し」ラインフラインチャート　PDF版 ▼「キャリアの棚卸し」資料　　パワーポイント版 「キャリアの棚卸し」ライフラインチャート資料　PPT版

帝国データバンクは、2021 年冬季賞与の動向について調査を実施し、その結果を発表しました。 調査サマリ◎2021 年の冬季賞与、企業の 18.5％で平均支給額が前年より「増加」◎新型コロナショック下においても企業の 5.1％で賞与が 2 年連続増加※調査期間は2021年11月16日～30日、調査対象は全国2万3,679社で、有効回答企業数は1万1,504社（回答率48.6％）。 【2021 年の冬季賞与、企業の 18.5％で平均支給額が前年より「増加」】 2021 年冬季賞与の平均支給額 2021 年の冬季賞与（ボーナス、一時金、寸志など含む）...

デジタル人材の育成プログラムを提供するGeneral Assembly社は、 東京都港区西新橋に本社を置くアンカースター株式会社をエンゲージメント・パートナーに選定し、日本進出の準備を開始しました。 General Assembly（以降、GA）とは？2011年の創業以来、2011年の創業以来、10カ国、14万人以上の受講生に対し、デジタル領域をベースとしたマーケティング、テクノロジー、ビジネスそしてデザインの教育を提供することで、人が好きな仕事に打ち込めるように、reskilling（「リ・スキリング」＝新しい技能の獲得）と、u...

エコノミストであるアンナマリア・ルサルディは、全世界における社会人の金融リテラシーの欠如を懸念しています。 彼女が博士課程の学生のとき、同じキャリアで、同等の給与にもかかわらず、人によって退職時の貯蓄額に大きな差が見られたからです。それは、今後においてさらに顕著化すると語っています。 今回は、金融リテラシーの重要性についてのコラムです。 【金融リテラシーを測定するための3つの質問】 ルサルディはペンシルベニア大学のエコノミストであるオリビア・マイケルとともに金融リテラシーを測定...