転職活動の最大の課題のひとつは、他の転職者に差をつけることです。内定を獲得できるか否かの分かれ目は、スキルにかかっています。 履歴書に一行で記載する資格だけでなく、面接やカバーレターで自分の強みを強調する例を挙げることができます。 「採用担当者は、かつてないほどソフトスキルを優先しています。リモートワークやハイブリッドワークという新しい世界では、適応力があり、学ぶことに熱心な人材が必要だということを認識しているのです」LinkedInのキャリアエキスパート、アンドリュー・マッカスキ...

ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」は、同プラットフォームに登録する40歳以上のITエンジニアの転職動向に関する調査を実施し、その結果を発表しました。 【40歳以上エンジニアの採用者数が右肩上がり】 「paiza転職」を利用して企業に応募した人全体に占める40歳以上エンジニアの割合では、サービスローンチ当初の8年前と比べて2倍程度に増えているのが分かります。 応募者全体に占める40歳以上エンジニアの割合 応募者の中で、採用された人全体に占める40歳以上エ...

ベンチャー・スタートアップに勤務している20代〜40代の男女200人を対象に、リアルな金銭事情を調査したプロトスター株式会社がその結果を発表しました。 今回の調査において、「ボーナスや賞与の支給がない」「転職をすると年収が下がる」というイメージが強いベンチャー・スタートアップ企業への転職者において約4割が年収をアップさせ、約6割が副業収入を得ている事実が明らかになりました。 ＜調査サマリ＞◎最も多かったの年収帯は501万～600万円、10%は1000万円以上◎80%以上の人がボーナスを受け取っており、...

皆さまにとって、キャリアップに役立つ情報をさらに届けられるように尽力します。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。

「仕事の中でなんだか精神的に追い込まれて、これまでがんばってきたことにモチベーションを保てなくなってきた・・・」 って、それは「燃え尽き症候群」の予兆かもしれませんね。 今回は「燃え尽き症候群」への対処法について、ダウジョーンズ＆カンパニーを母体とする情報サイト「MarketWatch」からの記事をご紹介します。 【「燃え尽き症候群」について】 世界保健機関（WHO）による「燃え尽き症候群」の3つの主な症状は下記です。 ＜「燃え尽き症候群」の主な症状＞1.エネルギーの枯渇または倦怠感2.仕事から...

日本全国の20代から40代の正社員3,951人を対象に、コロナ禍の転職に関する調査をアデコ株式会社が行い、その結果を公表しました。 【コロナ禍の転職調査】サマリ◎コロナ禍に転職活動をした正社員は5割以上◎転職活動をした9割以上が実際に転職を実施◎転職活動をしなかった理由は、もともと「転職活動をする予定や計画がなかった」が大半◎コロナ禍で転職した人のうち、45.1%が転職後に給与・報酬が増えたと回答◎転職を決めた背景として、半数以上が新型コロナの影響はなかったと回答◎転職した理由としてもっとも多く...

「コロナ禍における20代のお金・貯金事情」について全国20-29歳の男女の就業者3,000人を対象に、メンズタイムがアンケート調査を行い、結果を発表しました。 今回の調査では、コロナ禍における「お金」に対する考え方の変化も明らかになりました。 ＜「コロナ禍における20代のお金・貯金事情」サマリ＞◎20代就業者の78％が貯金をしている◎20代就業者は、コロナ前後で年収額に平均32.4%変化あり。変化の平均額は、約3万円ダウン◎コロナ前後で20代就業者のお金の使い道の変化が大きかったのは、増額が食費(25.2％)、...

ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」は、同プラットフォームに登録する40歳以上のITエンジニアの転職動向に関する調査を実施し、その結果を発表しました。 【40歳以上エンジニアの採用者数が右肩上がり】 「paiza転職」を利用して企業に応募した人全体に占める40歳以上エンジニアの割合では、サービスローンチ当初の8年前と比べて2倍程度に増えているのが分かります。 応募者全体に占める40歳以上エンジニアの割合 応募者の中で、採用された人全体に占める40歳以上エ...

ハーバード大学医学部の栄養精神科医であり、「This Is Your Brain on Food」の著者として、腸内細菌が代謝プロセスや脳の炎症を引き起こし、記憶に影響を与えることを研究しているウマ・ナイドゥ博士が、「記憶力や集中力を弱める5つの食品」を公表しました。 ウマ・ナイドゥ博士とはハーバード・メディカル・スクールの栄養精神科医であり、脳の専門家。ハーバード・メディカル・スクールの教授であり、マサチューセッツ総合病院の栄養・ライフスタイル精神医学のディレクターでもあります。また、ベストセラー...

ビル・ゲイツが毎年恒例のホリデーブックの推奨リストを発表しました。 薦める5冊のうち2冊はなんとSF。どうやらゲイツはSF好きな少年だったそうです。 若い頃はエドガー・ライス・バローズとロバート・ハインラインの作品を読み倒し、アイザック・アシモフの「財団」三部作について、マイクロソフトの共同創設者である故ポール・アレンと数え切れないほどの時間話し合ったと語っています。 今回、発表されたホリデーブックの推奨リストにはSF以外に、「最先端の科学」に関する2冊のノンフィクション本と、歴史上...

情報誌「エンタメニュース」の連載『キャリア教育を受けていない大人たちへ』で紹介したライフラインチャートと資料です。 下記から無料ダウンロードできます。ご活用ください。 ▼「キャリアの棚卸し」資料　　PDF版 「キャアの棚卸し」ラインフラインチャート　PDF版 ▼「キャリアの棚卸し」資料　　パワーポイント版 「キャリアの棚卸し」ライフラインチャート資料　PPT版

転職活動の最大の課題のひとつは、他の転職者に差をつけることです。内定を獲得できるか否かの分かれ目は、スキルにかかっています。 履歴書に一行で記載する資格だけでなく、面接やカバーレターで自分の強みを強調する例を挙げることができます。 「採用担当者は、かつてないほどソフトスキルを優先しています。リモートワークやハイブリッドワークという新しい世界では、適応力があり、学ぶことに熱心な人材が必要だということを認識しているのです」LinkedInのキャリアエキスパート、アンドリュー・マッカスキ...

エコノミストであるアンナマリア・ルサルディは、全世界における社会人の金融リテラシーの欠如を懸念しています。 彼女が博士課程の学生のとき、同じキャリアで、同等の給与にもかかわらず、人によって退職時の貯蓄額に大きな差が見られたからです。それは、今後においてさらに顕著化すると語っています。 今回は、金融リテラシーの重要性についてのコラムです。 【金融リテラシーを測定するための3つの質問】 ルサルディはペンシルベニア大学のエコノミストであるオリビア・マイケルとともに金融リテラシーを測定...

ベンチャー・スタートアップに勤務している20代〜40代の男女200人を対象に、リアルな金銭事情を調査したプロトスター株式会社がその結果を発表しました。 今回の調査において、「ボーナスや賞与の支給がない」「転職をすると年収が下がる」というイメージが強いベンチャー・スタートアップ企業への転職者において約4割が年収をアップさせ、約6割が副業収入を得ている事実が明らかになりました。 ＜調査サマリ＞◎最も多かったの年収帯は501万～600万円、10%は1000万円以上◎80%以上の人がボーナスを受け取っており、...